Vous cherchez le salaire d'une nounou à Casablanca ? Voir la grille des salaires nounou. Vous voulez consulter les profils ? Voir les nounous vérifiées à Casablanca.
Fourchettes de salaires — Nounou
À la journée
2 000 – 3 000 DH/mois
Garde pendant les heures de travail
Temps plein non-couchante
2 500 – 4 000 DH/mois
Présente toute la journée
Couchante
3 500 – 5 000 DH/mois
Disponible aussi la nuit si besoin
Ce qui est inclus avec bclik.ma
- Profil vérifié
- Modèle de contrat de travail conforme au Code du travail marocain
- Support WhatsApp 7j/7
- Garantie de remplacement si le profil ne convient pas
- Tarifs transparents affichés sur chaque profil
Le marché au Maroc — contexte et tendances
Les salaires des nounous au Maroc varient en fonction de l'âge des enfants pris en charge, des horaires et de l'expérience de la candidate. Pour un nourrisson de moins d'1 an, les familles acceptent généralement de payer un premium de 500 à 1 000 DH supplémentaires par mois. Les nounous bilingues (arabe/français) ou certifiées en puériculture sont rares et très demandées, notamment dans les quartiers aisés de Casablanca et Rabat. Le tarif moyen d'une nounou à Casablanca se situe entre 2 000 et 4 000 DH/mois selon le profil.
Ce qui influence le salaire
- Âge des enfants : nourrissons (0-1 an) et enfants à mobilité réduite justifient un premium
- Nombre d'enfants pris en charge simultanément
- Horaires : journée standard, soirée, week-end ou horaires décalés
- Compétences spécifiques : puériculture, langues, aide aux devoirs
- Couchante ou non-couchante : la couchante est rémunérée 30 à 50 % de plus
Cadre légal — loi 19-12
La garde d'enfants à domicile est régie par le Code du travail marocain (loi 19-12). La nounou est un employé de maison à part entière : contrat écrit obligatoire, déclaration CNSS, congés légaux. En cas d'accident pendant les heures de garde, la responsabilité de l'employeur peut être engagée si la CNSS n'est pas à jour. Ne négligez pas cette déclaration.
Conseils pratiques pour bien embaucher
- 1Rencontrez la candidate avec les enfants avant de confirmer — observez l'interaction
- 2Exigez des références vérifiables d'anciens employeurs, surtout pour les nourrissons
- 3Définissez clairement les limites (sorties autorisées, médicaments, écrans, alimentation)
- 4Pour les bébés, préférez un profil avec expérience en puériculture ou formation certifiée
Coût réel pour l'employeur : un exemple chiffré
Pour une nounou à temps plein non-couchante payée 3 500,00 DH brut par mois, l'employeur débourse en réalité 4 076,80 DH par mois une fois la cotisation CNSS patronale ajoutée, et l'employée perçoit 3 360,00 DH net. Le salaire ne peut pas être inférieur au minimum légal des travailleurs domestiques : 2 053,63 DH brut par mois pour un temps plein en 2026 (60 % du SMIG, loi 19-12).
| Salaire brut convenu | 3 500,00 DH |
| Cotisation CNSS salariée (4 %) | − 140,00 DH |
| Salaire net versé à l'employée | 3 360,00 DH |
| Cotisation CNSS employeur (16,48 %) | + 576,80 DH |
| Coût total mensuel pour l'employeur | 4 076,80 DH |
Faites le calcul avec votre propre montant sur le calculateur de salaire d'employé de maison, puis établissez le contrat avec le générateur de contrat loi 19-12.
FAQ — Tarif Nounou au Maroc
1Quel est le tarif d'une nounou à au Maroc ?
Le salaire d'une nounou au Maroc se situe généralement entre 2 000 et 5 000 DH par mois selon l'expérience et les horaires. Une nounou couchante sera mieux rémunérée qu'une nounou à la journée.
2Comment choisir une nounou vérifiée à au Maroc ?
Sur bclik.ma, toutes les nounous disponibles au Maroc ont un profil vérifié. Consultez les années d'expérience, les compétences déclarées et le score de confiance avant de contacter.
3Quelle expérience doit avoir une nounou pour garder des nourrissons à au Maroc ?
Pour les nourrissons, nous recommandons une nounou avec minimum 2-3 ans d'expérience et idéalement une formation en puériculture. Nos profils au Maroc indiquent clairement les tranches d'âge prises en charge.
4Quelles sont les obligations légales pour employer une nounou à au Maroc ?
En tant qu'employeur particulier au Maroc, vous devez établir un contrat de travail et déclarer votre employée à la CNSS. bclik.ma vous fournit un modèle de contrat conforme pour faciliter ces démarches.
Ce que nos clients disent de nous
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