Fourchettes de salaires — Garde Malade
Présence de jour
2 000 – 3 200 DH/mois
Accompagnement non médical, rentre le soir
Garde de nuit ou couchante
2 400 – 3 800 DH/mois
Présence la nuit, levers et surveillance
Relais 24h/24
4 500 – 6 500 DH/mois
Deux intervenantes qui se relaient
Ce qui est inclus avec bclik.ma
- Profil vérifié
- Modèle de contrat de travail conforme au Code du travail marocain
- Support WhatsApp 7j/7
- Garantie de remplacement si le profil ne convient pas
- Tarifs transparents affichés sur chaque profil
Le marché au Maroc — contexte et tendances
Au Maroc, l'accompagnement des personnes âgées reste majoritairement assuré à domicile : les places en maison de retraite privée sont rares et coûtent généralement entre 5 000 et 12 000 DH par mois à Casablanca. La garde-malade à domicile est donc la solution la plus répandue, de la simple présence quelques heures par jour jusqu'à la garde de nuit ou la couchante. Son salaire dépend surtout du degré de dépendance de la personne accompagnée et des horaires : une présence de jour démarre autour de 2 000 DH par mois, une garde de nuit ou couchante se situe plutôt entre 2 400 et 3 800 DH.
Ce qui influence le salaire
- Degré de dépendance : personne autonome, mobilité réduite, alitement ou troubles cognitifs (Alzheimer)
- Horaires : présence de jour, garde de nuit, couchante ou relais 24h/24 entre deux intervenantes
- Expérience auprès des personnes âgées ou après une hospitalisation
- Charge physique : aide aux transferts, au lever et à la toilette d'une personne peu mobile
- Tâches annexes : repas, linge et entretien de la chambre de la personne accompagnée
Cadre légal — loi 19-12
Une garde-malade employée par un particulier est une travailleuse domestique au sens de la loi 19-12 : contrat écrit, déclaration CNSS, salaire au moins égal à 2 053,63 DH brut par mois pour un temps plein en 2026, repos hebdomadaire et congés payés. Elle n'est pas habilitée à pratiquer des actes médicaux : les soins infirmiers relèvent d'un professionnel de santé et doivent être organisés à part.
Conseils pratiques pour bien embaucher
- 1Décrivez précisément l'état de la personne accompagnée dès le premier échange : mobilité, nuits, traitement en cours
- 2Faites rencontrer la candidate à votre proche avant de vous engager : la relation compte autant que l'expérience
- 3Écrivez dans le contrat ce qui relève de l'accompagnement et ce qui relève d'un infirmier
- 4Pour une présence 24h/24, prévoyez deux intervenantes en relais plutôt qu'une seule personne sans repos
Coût réel pour l'employeur : un exemple chiffré
Pour une garde-malade de jour à temps plein payée 2 800,00 DH brut par mois, l'employeur débourse en réalité 3 261,44 DH par mois une fois la cotisation CNSS patronale ajoutée, et l'employée perçoit 2 688,00 DH net. Le salaire ne peut pas être inférieur au minimum légal des travailleurs domestiques : 2 053,63 DH brut par mois pour un temps plein en 2026 (60 % du SMIG, loi 19-12).
| Salaire brut convenu | 2 800,00 DH |
| Cotisation CNSS salariée (4 %) | − 112,00 DH |
| Salaire net versé à l'employée | 2 688,00 DH |
| Cotisation CNSS employeur (16,48 %) | + 461,44 DH |
| Coût total mensuel pour l'employeur | 3 261,44 DH |
Faites le calcul avec votre propre montant sur le calculateur de salaire d'employé de maison, puis établissez le contrat avec le générateur de contrat loi 19-12.
FAQ — Tarif Garde Malade au Maroc
1Quel est le salaire d'une garde-malade à au Maroc ?
Une garde-malade à temps plein de jour est généralement rémunérée entre 2 000 et 3 200 DH par mois, et entre 2 400 et 3 800 DH pour une garde de nuit régulière ou une couchante. Le minimum légal pour un temps plein est de 2 053,63 DH brut par mois en 2026 (60 % du SMIG, Loi 19-12). Sur bclik.ma, chaque profil de au Maroc affiche ses prétentions salariales.
2Une garde-malade peut-elle faire des soins médicaux à au Maroc ?
Non. La garde-malade assure un accompagnement non médical : aide au lever et au coucher, à la toilette, aux repas, surveillance, compagnie et accompagnement aux rendez-vous. Injections, pansements, perfusions et administration de traitements relèvent d'un infirmier ou d'un médecin.
3Comment trouver une garde-malade de confiance à au Maroc ?
Sur bclik.ma, chaque garde-malade de au Maroc dispose d'un profil vérifié : identité contrôlée par CIN (Loi 19-12), expérience déclarée auprès des personnes âgées ou dépendantes, disponibilités de jour ou de nuit et présentation vocale. Vous contactez directement les candidates, sans agence ni commission sur le salaire.
4Faut-il un contrat de travail pour une garde-malade à au Maroc ?
Oui. Une garde-malade employée régulièrement est une travailleuse domestique au sens de la Loi 19-12 : contrat écrit, déclaration CNSS, repos hebdomadaire et congés payés sont obligatoires. bclik.ma fournit gratuitement un modèle de contrat conforme à chaque mise en relation.
5Garde-malade couchante ou présence de jour : que choisir à au Maroc ?
Une présence de jour suffit pour une personne âgée encore autonome la nuit. Dès que les levers nocturnes, les chutes ou la désorientation deviennent fréquents, une garde-malade couchante ou une garde de nuit devient nécessaire. Pour une présence 24h/24, deux intervenantes en relais restent la solution la plus durable.
Ce que nos clients disent de nous
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